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Con un incremento de 5.40 por ciento directo al salario más 1.26 por ciento en prestaciones, sindicato y empresa de Volkswagen de México signaron el proceso de revisión contractual de este año y desecharon cualquier posibilidad de huelga en la planta armadora.
Por la noche de ayer, ambas partes signaron el acuerdo que incluye, en materia de prestaciones, un dÃa más de aguinaldo, uno por ciento de aumento en vales de despensa y la modificación en tres cláusulas de apoyo económico: la 45 referente al matrimonio, al pasar de 45 a 700 pesos; la 46 por nacimiento, de 30 a 700 pesos, y la 47 que se refiere a apoyo por defunción, que cambió de 120 a 700 pesos.
De la misma forma, quedó confirmado que no se pudo lograr la basificación de los mil 200 trabajadores eventuales que pedÃa el sindicato, pero lo que sà ganó el sindicato fue el rechazo al banco de horas que planteaba la empresa.
Hay que recordar que este año la revisión era de carácter contractual y se trató de la primera ocasión en que la nueva dirigencia sindical, encabezada por VÃctor Cervantes Rosas, enfrentó un proceso de este tipo, llegando a un acuerdo en buenos términos con la empresa.
En la actualidad laboran alrededor de 16 mil trabajadores, de los cuales dependen más de 25 mil familias poblanas, sin contar con las firmas proveedoras de autopartes.
Cabe recordar que la comisión negociador, encabezada por VÃctor Cervantes, regresó a la ciudad de México para volver a negociar una salida al conflicto, a pesar de que en las consultas con la base trabajadora, la mayorÃa de los sufragios indicaron la intención de estallar la huelga, con el 50.96 por ciento de los votos.
Lo que es seguro, fue que el tema del incremento salarial definió la no colocación de las banderas rojinegras, ya que aunque la oferta fue considerada atractiva por los trabajadores, su motivación para ir a la huelga radicaba en insistir por un incremento mayor al 5 por ciento global que ofreció la empresa.
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muy buenos no creen?...
hasta Microsoft se da cuenta de la superioridad de algunos de los...
y qué me dicen de trabajar los dÃas festivos, esos dÃas se deben de...
Y por último, el ambiente laboral, evitar rumores, instalaciones fÃsicas...
"Los empleados valoran mucho el reconocimiento y un buen trato del...
"Un mal jefe", cuando no cumple promesas, no confÃa en sus...
La gran mayorÃa de los empleados experimentan la fatiga laboral,...
Me parece súper bien, ojala que no solo una Empresa lo haga, la idea es...
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